秘书处招新策划书(秘书处自荐稿)

不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又将翻开新的'一页，迎来新的任务和目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编精心整理的秘书处招新策划书，欢迎阅读与收藏。

活动介绍

一、招新目的

为我处增添新成员，以更好地进行我处工作。

二、招新对象

面向我系所有学子，并以大一新生为主。

三、组织机构

主办单位：XX系团总支学生会。

承办单位：XX系秘书处。

四、招新地点

xxx

五、招新时间

xxx

六、招新开展形式

先进行笔试淘汰大处分人，之后三轮面试，录取前十位。

招新安排

一、招新筹备

1、由XX负责收集或创作错字、病句题共五份;

2、由XX负责收集新闻题目话题的作文或抒情类作文话题;

3、由XX负责整理一次活动详情，由叙述文的形式打印出来;

4、由XX负责整理十至二十个面试问题。

二、招新流程

1、由处长去往各班进行宣传，之后由XX负责收集报名表;

2、组织所有报名学生进行统一笔试，试题分为找错题和作文两处分，题目从先前准备的题目中随机抽取、搭配。由XXX负责监考，所有处员查卷、改卷，以分数留取前二十位进入下一轮面试;

3、将事先备好的活动详情发给入选同学，令其在面试时带上通讯稿一份。面试时收集通讯稿，并依据报名表与笔试试卷提问。由XXX负责面试，XXX负责审通讯稿;

4、根据写通讯稿的格式与态度及面试情况选取十五名进入第三轮面试，继续通过面试提问的方式选出十名左右正式入选。由XXXXXX负责。

三、招新结束

1、由XXXX负责整理新成员资料，处长加所有人飞信;

2、于该周进行第一次例会，交代工作性质、相互熟悉。

四、注意事项

1、准备工作按时按量完成;

2、第一轮之后收集并保存各人的试题，在第一次例会时返予新成员，其余每种试题存档一份;

3、保存面试问题原档;

4、保留入选成员通讯稿，并在系统的通讯稿培训时返予新成员。

5、招新结束整理资料，勿乱扔乱放。

五、经费预算

1、报名表打印：

2、试题打印：

3、活动资料打印：